This document last modified Monday, 17-Jun-2019 00:35:52 MSK  
Home Начало Раздела Обратная связь Гостевая книга ОО *РА* Вариант на английском

                        Уважаемые коллеги.

      Согласно официальным требованиям, "на каждого сотрудника, подлежащего 
аттестации, не позднее чем за две недели до начала ее проведения, его непосредственным 
руководителем с участием отдела кадров института подготавливается представление, 
содержащие всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки 
сотрудника квалификационным требованиям по должности и оплаты его труда; его 
профессиональной компетентности; отношения к работе и выполнению должностных 
обязанностей; показателей результатов работы за прошедший период. Аттестуемый 
работник должен быть заранее, не менее чем за две недели до аттестации, ознакомлен с 
представленными материалами". Текст "Положения о порядке проведения аттестации...." 
и "Квалификационные характеристики должностей научных сотрудников" находятся в 
папке "АТТЕСТАЦИЯ" на столе у референта зам директоров Захаровой Т.Н.

      Напоминаем, что аттестация проводится по показателям работы сотрудников за 
период с 1999 г по настоящее время.

      Прошу Вас представления-характеристики сотрудников для аттестационной 
комиссии обязательно дополнить следующими сведениями.


      1. Стаж работы на занимаемой должности (или по избранной специальности),
         ученая степень.
      2. Количество статей, опубликованных в рецензируемых журналах и сборниках,
         патентов, обзоров, учебных пособий, монографии (по рекомендации ученых
         советов или научных обществ) на период аттестации (список прилагается,
         заверенный автором и рук. подразделения).
      3. Число личных выступлений с научными докладами (но не соавторство в
         тезисах) на конференциях, симпозиумах, съездах (список прилагается).
         Выступления с пленарными докладами на съездах конференциях как
         приглашенного докладчика. Соавторство в тезисах может быть указано только 
         для младших научных сотрудников.
      4. Руководство научным направлением подразделения. Подача заявок на
         получение финансирования работы. Получение дополнительного
         финансирования (гранты, договора).
      5. Руководство научной группой в составе научного подразделения. Участие в
         работе Учебного Центра при институте. Руководство аспирантами,
         магистрантами, студентами. Или работа с ними по поручению руководителя.

Председатель аттестационной комиссии    (подпись)      А.И. Газиев

                          02.03.2005

На этот документ ссылаются следующие страница сайта: